Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Finalité du poste Vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines en assurant la gestion administrative du personnel et du SIRH, la supervision de l’équipe paie et garantissez la compétitivité et la cohérence des rémunérations. Vous veillez au respect des obligations légales tout en contribuant à l’optimisation des processus et outils RH. Vos Missions Co-construction de la politique de rémunération avec le DRH * Garantir l’équité interne et la compétitivité externe * Mettre à jour les classifications * Calculer et suivre les éléments d’intéressement  * Proposer des évolutions pour optimiser la politique de rémunération Gérer les données sociales et SIRH * Suivre les tableaux de bord et assurer le reporting RH * Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données * Participer aux projets transversaux  Superviser la gestion administrative du personnel et la paie * Superviser l’ensemble des processus administratifs * Garantir la conformité et l’intégration des évolutions réglementaires * Être en renfort de l’équipe Paie et assurer le paiement des charges et cotisations sociales * Proposer des optmisations en gestion administrative et processus de paie Management de l’activité * Encadrer une équipe de 5 pemanents  * Élaborer et respecter les budgets annuels de votre secteur * Faire le suivi et le reporting des activités * Participer à la mise en place des sanctions disciplinaires de votre activité * Titulaire d’un Bac +5 dans le domaine RH, SIRH, Paie et Rémunération, vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire depuis au moins 5 ans * Vous maitrisez au moins un SIRH (idéalement Talentsoft) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques * Vous avez de solides compétences en analyses de données et avez connaissance des pratiques de rémunération * Vous appréciez gérer des projets transverses de manière collaborative et manager une équipe * Vous avez le sens du service, un esprit d’analyse et êtes rigoureux(se) dans votre travail. * Vous possédez un niveau d’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.