Freelance Gestionnaire Paie et avantages sociaux, Aix-en-Provence Mission Freelance HR Paie et Avantages Sociaux Notre client recherche un consultant freelance Gestionnaire de Paie et Administration du personnel pour une mission de plusieurs mois afin d'accompagner son fort développement. Contexte du poste Vous êtes un acteur clé de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la politique de rémunération dans un environnement international exigeant. Votre rôle est de garantir la fiabilité des données sociales, la conformité légale, et dassurer un haut niveau de service auprès des collaborateurs et partenaires internes. Missions principales 1. Gestion de la paie o Transmettre et contrôler les éléments de paie aux prestataires locaux en respectant les spécificités légales de chaque pays. o Coordonner avec la Finance pour le règlement des charges sociales et les déclarations sociales propres à chaque pays. o Réaliser les opérations post-paie : diffusion des bulletins, gestion des titres-restaurant, TransitCheck, etc. o Élaborer les reportings mensuels (ETP, provisions CP, temps de travail) pour le département Finance. 2. Administration du personnel o Gérer le cycle de vie du salarié : embauche, visas, affiliations sociales, visites médicales, attestations, procédures de sortie. o Piloter les mobilités internes en assurant la conformité administrative des mouvements. 3. Rémunération & avantages sociaux o Contribuer à la révision annuelle des salaires et à la gestion des campagnes de bonus. o Participer à lanalyse des pratiques internes et aux benchmarks externes. o Suivre et challenger les dispositifs davantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) dans le respect des obligations légales locales. 4. Système dinformation RH (SIRH) o Assurer la maintenance fonctionnelle et loptimisation continue des outils SIRH. o Paramétrer et fiabiliser les données RH pour une performance et une qualité de service accrues. 5. Conformité & veille légale o Garantir le respect des obligations légales, sociales et conventionnelles dans votre périmètre. o Assurer une veille sur les évolutions légales et proposer des améliorations continues. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Paie ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en environnement international. Compétences techniques * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé. * Bonne connaissance des SIRH (Workday, SAP, ADP, Silae) * Solides bases en droit social et gestion de la paie. Qualités personnelles * Rigueur, sens de lorganisation, gestion des priorités. * Excellentes qualités relationnelles et esprit de service. * Discrétion, confidentialité, éthique professionnelle. * Esprit analytique et capacité de synthèse. * Anglais courant à lécrit comme à loral (contexte multiculturel). Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, avec des projets RH à forte valeur ajoutée, une montée en compétences rapide sur des sujets techniques et stratégiques, une culture dentreprise bienveillante et collaborative. #J-18808-Ljbffr