Créer une alerte emploi pour cette recherche Risque de Crédit Grenoble Dernière mise à jour : il y a 1 jour * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée * Offre sponsorisée Description de poste Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH de l'entreprise, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens. Vous contribuez activement à la performance sociale et au développement des talents. Vos missions : Développement de la politique RH Conseil et appui aux managers sur la gestion des compétences, le management et les questions disciplinaires Création de synergies avec les équipes terrain, incluant le périmètre Drive Conduite de projets RH transverses et démarche d'amélioration continue des process RH Développement de la marque employeur, en lien avec la communication Encadrement de l'équipe RH et pilotage du budget RH Administration du personnel Suivi des accidents du travail, maladies professionnelles et gestion des dossiers de handicap Gestion des contentieux (prud'hommes, sécurité sociale) Rédaction des contrats de travail cadres, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi administratif courant : mutuelle, prévoyance, visites médicales, changements de situation Organisation des départs : solde de tout compte, portabilité, restitution du matériel Réalisation des DSN événementielles (maladie, AT, etc.) Gestion de la paie Supervision de la production de 400 paies mensuelles Contrôle des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) Accompagnement des managers dans la gestion du temps de travail, des plannings et des compteurs Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations légales Profil : Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation supérieure, type Bac+5 (Master 2 et / ou équivalent) en Ressources Humaines ou droit du travail. Vous justifiez d'une expérience de cinq années au minimum acquises idéalement dans le secteur de la distribution et / ou dans un environnement industriel dans un contexte multi-sites. Expert(e) en droit du travail, vous disposez d'une culture forte en ressources humaines et maîtrise de la paie. Vous disposez d'une première expérience en management. Vous faites preuve de pragmatisme, d'optimisme, d'efficacité et d'autonomie et de réactivité dans le pilotage de ses missions et responsabilités. Vous savez faire preuve de discrétion et de pédagogie et possédez une aisance relationnelle avérée : confiance et bonne humeur. Vous disposez également d'excellentes qualités en matière de gestion des RH, de droit du travail et de maîtrise de la paie. Bon communicant(e), vous partagez les informations avec les autres services et savez fédérer les personnes autour des projets. À l'écoute, vous souhaitez accompagner le développement de l'entreprise et de ses différents établissements sur le long terme. Entreprise : Linman & Associ és recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines F / H, pour le E.LECLERC COMBOIRE. Le centre E.Leclerc Comboire est le plus grand hypermarché de la région grenobloise, récemment entièrement remodelé pour offrir une expérience client moderne et fluide. Porté par 400 collaborateurs engagés, il allie performance commerciale et ancrage local depuis plus de 35 ans. Localisation : Grenoble (38) #J-18808-Ljbffr