CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole, vous participez à la mise en œuvre et l'animation de la politique formation sur un périmètre de plus de 3 500 collaborateurs. Vos responsabilités : Rattaché à la responsable formation, vous prendrez en charge un ou plusieurs axes de formation en respectant les process en place. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : * Définir les besoins de formation avec les responsables de service et recommander les modalités et organismes de formation les plus adaptés, * Participer à la construction des offres de formation : définition des programmes et des méthodes pédagogiques, choix des organismes de formation (critères qualitatifs et économiques), * Traiter les demandes de formation et les inscriptions, * Coordonner la planification des sessions, * Organiser la logistique des sessions et les ressources nécessaires au bon déroulement (restauration, matériel dédié, salle.), * Elaborer et assurer la gestion des différents éléments administratifs qui composent un dossier de formation (convention, convocation, émargement, certificat de réalisation, facturation, évaluation...), * Assurer le déclaratif dans les applicatifs métier et auprès de l'OPCO, * Préparer les informations du plan et des bilans en lien avec les axes attribués, * Dans le cadre de notre organisme de formation interne certifié Qualiopi : * S'assurer du respect des process et processus * Animer et coordonner la communauté des formateurs internes * Participer et collaborer avec les équipes formations aux comités de pilotage, audits, groupes de travail. * Assurer une veille des différents dispositifs de la formation professionnelle afin d'être conseil auprès des collaborateurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * 1ère Coopérative Agricole française avec des valeurs fortes de coopération * Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer (métiers, activités, .) * Des possibilités d'évolution dans cette fonction ou dans le Groupe * Rémunération sur 13 mois * Intéressement et participation * CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé, passionné, curieux de découvrir un nouvel environnement de travail souhaitez rejoindre une coopérative qui met l'humain au cœur de ses valeurs et de ses actions, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative avant de rencontrer la responsable formation lors d'un entretien en présentiel. Une évaluation par un cabinet externe est à prévoir. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : on attend plus que vous ! Temps de travail : 37h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation Bac +5 avec une spécialisation RH * Vous avez une 1ère expérience (alternance comprise) dans la gestion opérationnelle de la formation en entreprise * Vous êtes familier avec la règlementation relative à la formation professionnelle et notamment la démarche qualité Qualiopi * Avoir une connaissance du domaine agricole serait un plus. * Vous maitrisez le pack Office 365 et plus spécifiquement Excel (outil utilisé au quotidien) * Vous savez travailler en équipe, êtes organisé, rigoureux et force de proposition. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.