Technicien Informatique chargé des habilitations (H/F) - Nantes Nous recherchons un Technicien informatique chargé des habilitations (H/F) pour l'un de nos clients sur Nantes. YOUR DAILY LIFE 1. Gestion des accès : - Évaluer, attribuer et révoquer les droits d'accès des utilisateurs en fonction de leurs rôles et responsabilités. - Mettre en place des processus de demande et d'approbation des accès. 2. Analyse des besoins : - Collaborer avec les différents départements pour comprendre les besoins spécifiques en matière d'accès - S'assurer que les habilitations sont alignées avec les processus métiers. 3. Audit et contrôle : - Réaliser des audits réguliers des habilitations et des droits d'accès. - Identifier et corriger les anomalies ou les accès non conformes. Consultation « AT SI : Habilitations » 4. Documentation : - Maintenir à jour la documentation relative aux droits d'accès, procédures et politiques de gestion des habilitations. - Élaborer des rapports sur l'état des habilitations et des audits. 5. Sensibilisation : - Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance de la gestion des habilitations. 6. Gestion des incidents : - Traiter les incidents liés aux accès non autorisés et mettre en œuvre des mesures correctives. - Collaborer avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes d'accès. 7. Collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec les départements IT et sécurité pour mettre en œuvre des outils et solutions de gestion des accès. - Participer à des projets transverses liés à la sécurité des systèmes d'information. 8. Veille réglementaire : - Suivre l'évolution des réglementations et normes de sécurité en matière de protection des données et d'accès aux systèmes d'information. - Adapter les politiques d'habilitation en fonction des évolutions réglementaires. Technical skills 1 Connaissance des systèmes de gestion des identités et des accès (IAM). 2 Maîtrise des principes de sécurité des systèmes d'information. 3 Compétences en audit et en analyse de données. Soft skills 1 Rigueur et sens de l'organisation. 2 Bonnes capacités de communication et de pédagogie. 3 Capacité à travailler en équipe. 4 Esprit d'analyse et de synthèse. 5 Enthousiaste et Agile.