Au sein d'une PME en croissance, sur un périmètre d'environ 200 Collaborateurs, vos missions principales, en tant que Responsable des Ressources Humaines, sont notamment les suivantes : * Supervision du Service RH et management de 4 Collaborateurs ; * Pilotage de la politique RH de l'entreprise ; * Gestion des dossiers disciplinaires de bout en bout ; * Co-animation des IRP, négociation des accords ; * Développement de la marque employeur ; * Contrôle de la paie. Cette liste n'est pas exhaustive. Accessible et bon communicant, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie ou de la logistique. Vous avez déjà managé une équipe RH.