Le médecin MPR intervient dans une unité de psychiatrie accueillant des adolescents et jeunes adultes (15 à 25 ans) après passage à l' act . Il assure une évaluation et une prise en charge somatique, motrice et fonctionnelle afin de prévenir la désinsertion, maintenir l'autonomie et favoriser la réinsertion scolaire, professionnelle et sociale. L'approche est pluridisciplinaire et centrée sur la personne. Mission 1 : Évaluation et suivi médico-fonctionnel - Réaliser des bilans moteurs, fonctionnels et physiques. - Identifier les limitations fonctionnelles secondaires aux traitements ou à la sédentarité. - Dépister les complications somatiques liées aux troubles psychiatriques - Participer à la surveillance somatique globale du patient. - Réaliser des consultations de suivi des patients une fois sortie du service à 1, 2, 3, 6 et 12 mois. Mission 2 : Élaboration et supervision des programmes de rééducation - Concevoir des programmes personnalisés de réadaptation. - Coordonner les interventions des kinésithérapeutes, ergothérapeutes et APA. - Favoriser la motricité, la conscience corporelle et la remobilisation progressive. Mission 3 : Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires - Participer et animer la réunion clinique hebdomadaire - Participer aux réunions hebdomadaires avec tous les patients et tous les soignants du service - Participer aux réunions cliniques mensuels avec les kinésithérapeutes et les psychiatres - Contribuer aux projets de soins individualisés. - Collaborer avec psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs et assistants sociaux. - Organiser et participer aux sorties thérapeutiques avec les patients à l'extérieur du service - Participer à l'organisation des séjours thérapeutiques avec les patients à l'extérieur du service Mission 4 : Prévention, éducation et formation Connaissances : - Maitrise des pathologies MPR (cérébrolésion, du polytraumatisme...) - Connaissance en santé mentale et réhabilitation psychosociale - Logiciel de gestion des soins et DPI (HM) - Indicateurs de qualité Compétences : - Etablir un diagnostic - Gérer les traitements médicaux - Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la fonction de chacun et du cadre institutionnel - Capacité à formaliser et à transmettre son savoir professionnel - Capacité à contrôler et à enrichir sa pratique (lecture, formation continue, recherche...) - Capacité à communiquer aux différents interlocuteurs - Capacité à instaurer une relation de confiance. - Capacité à gérer des situations complexes. Savoirs être : - Sens de l'écoute - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Rigueur - Organisation - Ethique professionnelle