CHARGÉ DE PROJET DÉMATÉRIALISATION & TRANSFORMATION NUMÉRIQUE (F/H) (H/F) 29 - Finistère
Offre n° 8470059
CHARGÉ DE PROJET DÉMATÉRIALISATION & TRANSFORMATION NUMÉRIQUE (F/H) (H/F)
29 - Finistère
Publié le 19 juin 2025
Référence CSP: O029250/616000947 Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines. Au sein de cette direction, le service Projets Informatiques et Innovation de la DSIRH assure la mise en ½uvre et le maintien en conditions opérationnelle de l'ensemble du parc des logiciels applicatifs du Département. Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable de portefeuille projet, le chargé de projet dématérialisation & transformation numérique gère les projets et logiciels applicatifs qui lui sont confiés en collaboration avec les maîtrises d'ouvrage et les prestataires. Son périmètre d'intervention est principalement centré sur les logiciels transverses de la collectivité et à forte composante de transformation, en particulier les outils collaboratifs et de dématérialisation (GEC, GED, parapheur électronique, téléservices, Intranet...). Les premiers projets identifiés concernent la dématérialisation des courriers, le parapheur électronique, les outils d'affranchissement, la dématérialisation de la fonction RH. Il participe également à la continuité de service sur l'ensemble du parc applicatif du service SPII (hors domaine social) en niveau N2 (transverse), et en niveau expert (N2 + N3) pour les applications sous sa responsabilité. Ses principales missions : 1)Assurer la mise en ½uvre des projets qui lui sont confiés, avec l'appui de la responsable de portefeuille projet (BUILD) -Définition des besoins, construction des études d'opportunité et de faisabilité et cadrage, en lien avec les MOA. -Mise en ½uvre des projets : Contractualisation, coordination des chantiers techniques, paramétrage, recettes, formations et accompagnement des utilisateurs... -S'assurer du respect des engagements pris (budget, planning, périmètre du projet) 2) S'assurer du fonctionnement optimal des applications de son périmètre, durant toute leur durée de vie (BUILD/RUN) -Accompagner aux changements et former les utilisateurs -Animer des équipes projets et des instances mises en place en mode RUN. -Assurer la gestion des incidents et demandes fonctionnelles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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