Pour la partie administrative, vous assistez la direction en intégrant les priorités du service dans la gestion quotidienne des tâches de secrétariat. Cela inclut la gestion des bons de livraison, la saisie de données, la gestion des appels et du courrier ainsi que l'organisation du classement et de l'archivage des dossiers. En ce qui concerne les Ressources Humaines, vous êtes responsable du suivi de l'administration du personnel y compris les entrées, sorties, absences et maladies, en assurant la transmission efficace des informations au cabinet comptable. Vous mettez à jour les fichiers et plannings du personnel, déclarez les accidents de travail, suivez le processus de paie et gérez les adhésions à la mutuelle d'entreprise ainsi que les tickets restaurants. Cette liste de mission est non exhaustive, d'autres missions peuvent vous être confiées. Nous recherchons un profil confirmé, capable de prioriser les tâches et de gérer les urgences, ayant des connaissances administratives. La réactivité, les compétences rédactionnelles, l'esprit critique et la curiosité sont également essentielles. Avoir un diplôme de secrétariat est un plus.