Référence CSP: MINT_BS075PNA-93765 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités : La Préfecture de Police de Paris s'appuie sur 2 SIRH : DIALOGUE2, pour les personnels Etat (environ 45 000) et le SIRH Ville pour les personnels du statut « administration parisienne » (environ 3000) qui assurent la gestion administrative et la rémunération des agents. Le BASIRH assure le support fonctionnel et technique du SIRH Etat (DIALOGUE2) et la direction d'application du SIRH Ville. Les 2 applications s'appuient sur HR Access. Les missions polyvalentes du chef BASIRH sont les suivantes : - Management d'une équipe de 16 agents (personnels administratifs et techniques) ; - Prise en charge du pilotage et suivi de la maintenance applicative ; - Interface de conseil et d'assistance pour la mise en œuvre des besoins exprimés par les bureaux de gestion; le BASIRH établit avec eux une programmation annuelle des opérations courantes et importantes dans l'année. Le chef BASIRH organise avec eux des réunions régulières de suivi de ces opérations ; - Travail en étroite concertation avec la DILT qui assure l'exploitation des systèmes d'information de la PP et le prestataire qui en assure le maintien en conditions opérationnelles ; - Supervision de projets : montée en version du SIRH « For You » ; - Rédaction des présentations internes d'évolution des applications ; - Mise en œuvre et suivi d'indicateurs de performance; - Prospective quant aux évolutions possibles pour l'amélioration des process ; - Rédactions de marchés le cas échéant ; - Pilotage et évaluation de l'impact des évolutions réglementaires et organisationnelles dans les SIRH ; - Participation au volet « Transformation du numérique » de la sous-direction des personnels. - Le Chef du BASIRH et son adjoint sont les interlocuteurs de la direction de l'application DIALOGUE2 de la DRHFS pour la Préfecture de Police et pour le SGAMI (Région Ile-de-France). Ils ont en charge la direction d'application du SIRH des administrations parisiennes (SIRH Préfecture de Police). Vos Perspectives : possibilité d'évolution au sein de la Préfecture de Police Ce poste offre une large part à l'initiative personnelle et nécessite d'indéniables qualités relationnelles en raison de la nature même des activités de la direction d'application et de la multiplicité d'intervenants. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024 Code REMI : SIC006A Code RMFP : FPGRH019 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Personnels externes https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf