REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Automatisme, c'est quoi ? C'est la personne qui est le maître d'œuvre de l'automatisation des usines, des entrepôts ou autres plates-formes de production. - Il / elle sera en charge de concevoir l'architecture de systèmes automatisés complexes en gérant les entrées/sorties avec les autres disciplines. - Il / elle assurera la programmation de différents automates Siemens, Schneider ou encore Yokogawa. - Il / elle définira des protocoles de tests et conduira les essais.  DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 (école ingénieur ou équivalent) en automatisme ? C'est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C'est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c'est pouvoir s'adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C'est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c'est mieux chez nous qu'ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu'on est à l'écoute, qu'on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n'est pas obligatoire d'être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit la nature. Tickets restaurants, mutuelle familiale et obligatoire, remboursement abonnement transports en commun à 100%, primes de participation et exceptionnelles de développement. Processus de recrutement : - Une pré-sélection téléphonique - Premier entretien de découverte  - Deuxième entretien pour confronter les regards - Troisième entretien pour valider vos compétences techniques - Quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement