Descriptif du poste: En tant que directeur.trice général.e, vous assurez la mise en place de la stratégie et du projet associatif en lien avec le Conseil d'administration : > En veillant à leur déclinaison opérationnelle, dans une logique de résultats > En garantissant une croissance harmonieuse et pérenne de l'association Vos missions principales incluent : Élaboration de la stratégie de développement de l'association et pilotage de sa mise en oeuvre opérationnelle - 40% * Définir la stratégie globale de l'association avec l'appui des différentes parties prenantes (CA, CODIR, salarié.e.s, Activ'Acteur.trices.) * Garantir la mise en œuvre et la cohérence de la stratégie globale et des différents programmes * Accompagner les responsables d'antennes et de pôles dans : * La définition et le suivi des plans d'action annuels et pluriannuels. * L'élaboration et l'exécution des budgets avec l'appui du directeur administratif et financier * La coordination et la cohérence des actions entre les pôles. * Assurer au quotidien le pilotage et le management des responsables d'antenne et de pôles. * Assurer les relations et la redevabilité auprès du bureau de l'association Administration Générale et Financière - 10% * Superviser la gestion budgétaire et financière en collaboration avec Franck, le directeur administratif et financier et avec l'appui du CA * Assurer la stabilité financière et la pérennité de l'organisation avec l'appui du CA et en collaboration avec le DAF * Superviser la conformité légale, sociale et fiscale des activités de l'association avec l'appui du DAF * Superviser la sécurité des équipes et la protection des systèmes d'information et des données sensibles de l'association avec l'appui de Tristan, responsable des projets digitaux. Développement et collecte de fonds - 35% * Réaliser un travail de veille et de développement de partenariats stratégiques pour la levée de fonds * Accompagner le développement et la collecte de fonds, superviser les demandes de financements des différents pôles et antennes et contribuer aux efforts de fundraising * Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents Communication et relations extérieures - 10% * Renforcer la visibilité et la notoriété d'Activ'Action auprès des partenaires, institutions et médias. * Développer les opportunités de construction de partenariats stratégiques durables à réorienter vers les pôles et antennes * Assurer les fonctions de représentation d'Activ'Action au quotidien pour incarner ses valeurs et sa mission. Participation à la vie d'équipe - 5% * Réunions d'équipe, séminaires, groupes de travail, formations et ateliers internes... Profil recherché: Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d'esprit, Esprit d'initiative, Capacité de remise en question et d'auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s'épanouir dans l'équipe et la mission. Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes : * Vision stratégique : Vous avez la capacité de prendre du recul et d'anticiper les évolutions à venir. Vous savez analyser les enjeux à court, moyen et long terme pour définir des orientations qui assurent la pérennité et le développement de l'organisation. Vous êtes capable d'articuler une vision claire et ambitieuse, tout en intégrant les besoins des parties prenantes et les valeurs de l'association. * Capacité d'organisation et de planification : vous adorez simplifier, organiser, planifier et optimiser. Vous savez créer des processus souples, efficients et pouvant être mis en œuvre facilement. * Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l'écoute, vous incarnez à merveille la posture de bienveillance et savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs que ce soit par téléphone ou en face à face tout en sachant faire respecter le cadre de fonctionnement interne. Vous avez à cœur de faire grandir les membres de votre équipe. Vous êtes en capacité de sentir "les signaux faibles" et de les faire remonter à la bonne personne, au bon moment. * Leadership : vous avez le sens du résultat, vous aimez avoir des responsabilités, gérer des équipes, une grande capacité à prendre des initiatives et des décisions, vous avez également la capacité de concevoir et piloter une stratégie en toute autonomie. * Résilience et persévérance : vous adorez les challenges et vous dépasser au quotidien. Vous êtes proactif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources. Vous savez gérer vos émotions et les utiliser comme un atout pour faire face aux imprévus. * Rigueur et efficience : vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour passer rapidement à l'action, vous êtes un as du pro