Sous la responsabilité de la Responsable formation et GEPP, vous interviendrez en appui sur l'ensemble du processus de formation, de l'expression des besoins à l'évaluation de l'impact. Plan de formation Vous concevez le plan de développement des compétences : Recensement et analyse les besoins en formation, Estimation en coût et durée des besoins, Participation à l'arbitrage, Communication des besoins validés. - Vous mettez en œuvre le plan de développement des compétences : - Identification et sélection des prestataires, - Construction de programmes cohérents, - Gestion des inscriptions et des convocations, - Suivi des présences et de la satisfaction des participants. Logistique - Vous assurez la logistique liée à la formation : - Réservation des salles, - Accueil et coordination avec les formateurs, - Suivi des besoins matériels. Gestion du budget - Vous suivez le budget formation dans le respect de l'enveloppe allouée et des procédures internes. - Vous constituez les dossiers administratifs en veillant à optimiser les financements disponibles selon les dispositifs mobilisables. Ingénierie pédagogique Vous concevez des parcours de formation et/ou des supports pédagogiques, notamment en e-learning, adaptés aux besoins des collaborateurs. Veille réglementaire Vous assurez une veille active sur les obligations légales en matière de formation professionnelle. Vous préparez un BTS Gestion de la PME ou Support à l'Action Managériale ou BUT GEA pour une durée de 2 ans. - Votre aisance relationnelle, votre ouverture et votre souplesse feront votre succès sur cette fonction particulièrement humaine et transverse, - Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre rigueur et votre analyse, - Vous êtes force de proposition et curieux(se), - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et vous savez gérer les urgences ou priorités .