- Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, disciplinaire.) - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Intérim : suivi des heures, respect du contrat cadre, relation avec les agences. - Echanger avec les organismes de santé et les instances légales (Médecine du travail, Ursaff, Pôle emploi.) - Assurer la communication interne - Suivi des besoins en formation - Préparation des éléments liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel - Mise à jour des tableaux de bords RH - Tu es à l'aise avec le pack office, une connaissance Kelio de Bodet et ADP serait appréciable. - Tu es discret(e) et a le sens de l'organisation et des priorités. - Tu es titulaire d'un bac + 2/3 avec une première expérience à la clé. Compétences techniques : - Droit du travail et législation sociale - Procédures RH - Maitrise des outils bureautiques (Excel, word, logiciel RH) - Discrétion et respect de la confidentialité - RIGUEUR et fiabilité - Esprit d'équipe Accord de participation  Prise en charge de la mutuelle à 50%  Tickets restaurant - montant 8€ par jour travaillé / pris en charge à 50%  Avantages CSE / Chèque vacances / Carte cadeaux