Référence CSP: O050250/612000635 Vous animez un service de 4 personnes. Vous mobilisez et faite preuve de conviction avec vos qualités managériales. Organisé, vous êtes rompu(e) aux demandes transversales, aux travaux collaboratifs et n'hésitez pas à proposer des actions innovantes. La stratégie de communication et l'accompagnement nécessaires n'ont plus de secret pour vous. Management de la direction dont : * Communication externe : informer les Haguais ; valoriser la politique communale et identifier les compétences ; accompagner les actions de la collectivité auprès des usagers des services ; renforcer les échanges avec les 19 communes déléguées, notamment par le journal municipal ; promouvoir la stratégie de communication : développer des partenariats institutionnels ; communiquer l'image de la Hague à l'extérieur ; relations avec la presse écrite, audiovisuelle et sur les réseaux sociaux ; contribuer au rayonnement de la commune. * Communication interne : Informer les agents et les élus à travers la conception et la réalisation de publications internes favorisant les échanges, le dialogue et l'information ; impulser des moments de convivialité. * Veiller à la bonne mise en ½uvre et évaluation des relations publiques, manifestations institutionnelles en lien avec les services ou collectivités : cérémonies patriotiques/jumelages. * Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication, * Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques, * Coordonner les relations avec la presse et les médias, * Communication de crise, * Rédaction en chef des publications de la collectivité, * Accompagner l'exécutif, la direction générale des services et les autres directions de service pour optimiser la stratégie globale de communication, * Gestion des réseaux sociaux et les sites Internet, * Accompagner les agents de la direction communication, * Relations avec l'ensemble des partenaires de la collectivité, * Pilotage administratif et budgétaire du service. CONTRAINTES PARTICULIERES : * Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de la direction, * Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'évènements, * Grande disponibilité, * Nombreux déplacements.