Descriptif du poste: Vous piloterez et coordonnerez l'activité d'un ensemble de magasins afin d'en optimiser les performances en appliquant la politique commerciale. L'objectif sera de développer les ventes et d'améliorer la rentabilité en assistant et conseillant les responsables de boutiques dans la gestion et l'animation de leur magasin (stocks, achats, comptabilité, SAV, etc., et de leur équipe (recrutement, formation, management). A ce titre, les principales missions seront : * Analyser, suivre et développer la performance de la région * Garantir l'atteinte des objectifs de CA de la région * Assurer le pilotage économique et administratif du secteur * Garantir les budgets de frais de personnel, de frais généraux et de démarque inconnue * Consolider, présenter et analyser les résultats de la région * Concevoir et suivre les plans d'actions de développement ou de redressement du CA * Veiller à l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins * Assurer l'interface avec les services supports du Siège et construire les plans d'action concertés * Manager les équipes magasins * Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes de la région * Recruter et intégrer les Responsables de magasins, adjoints en collaboration avec le service RH * Animer/coordonner les équipes, les faires adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque * Evaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels * Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de la région * Animer les réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales * Mettre en œuvre la stratégie commerciale * Garantir la qualité de service et l'image de la marque sur sa région * Réaliser les visites terrain conformément aux orientations de l'entreprise * Travailler en collaboration avec le service Merchandising Des déplacements seront à prévoir dans les magasins   Profil recherché: Votre profil * Expertise en gestion multisites  * Compétences en management * Orienté business : maîtrise des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et optimiser l'activité * Bonne connaissance du secteur de la mode : connaissance des tendances/cible cliente (mode ado) * Expérience dans un environnement de prêt-à-porter ou de retail * Vision stratégique et opérationnelle : mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise à l'échelle régionale * Mobilité et disponibilité * Adaptabilité et esprit d'initiative