Descriptif du poste: Description de la Mission : -          Établir un audit / un diagnostic de l'organisation actuelle de la Direction en question et du fonctionnement de ses trois départements, -          Établir un audit des applications utilisées en interne pour les faire évoluer vers des solutions du marché, le cas échéant, -       Etablir une feuille de route et des préconisations relatives à : §  la réalisation d'un plan stratégique des enjeux numériques à horizon 2030 §  des actions de changements d'organisation et de fonctionnement au sein de la Direction dans la perspective d'une proximité business renforcée, de plus de transversalité et d'une meilleure efficacité, §  la prise en charge et le suivi des projets majeurs selon les priorités qui auront été définies par la Direction Générale du Groupe. -          . Profil recherché: Profil de Manager de Transition CTO (H/F), ayant travaillé dans le secteur industrie, idéalement dans le secteur du transport de l'énergie. Date de démarrage de la Mission : mi janvier 2025 pour 6 mois Profil et expérience du Manager de Transition recherché : minimum 15 ans d'expérience Management d'équipes de plusieurs départements Etre force de proposition pour « designer » une Direction en adéquation avec les attentes et besoins des métiers et l'état de l'art des pratiques digitales actuelles. Mettre en place les moyens pour que la Direction de la Technologie, des SI et de l'information devienne Business Partner des clients en interne.