Descriptif du poste: Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu situé à Angers, un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) directement à l'équipe RH, vous aurez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients variés. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des charges sociales), - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, déclarations fiscales, URSSAF, etc.), - Conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et aux obligations légales, - Effectuer la gestion des congés, absences, arrêts maladie et autres événements liés à la paie, - Suivre l'évolution de la législation sociale et s'assurer de la conformité des pratiques, - Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux et effectuer les démarches administratives nécessaires, - Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paie au sein du cabinet. Le poste offre une réelle opportunité de développement dans un environnement dynamique et stimulant. Le salaire brut annuel est compris entre 28 000 et 35 000 euros, en fonction de l'expérience et des compétences. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine et relever de nouveaux défis dans un cadre de travail agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Profil recherché: Le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de paie possédant une solide expérience dans la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée, capable de gérer efficacement un portefeuille clients. Les compétences et qualifications requises sont les suivantes : - Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+2 minimum (type BTS ou DUT en gestion de la paie ou RH), - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable, - Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de paie (idéalement Cegid, Sage ou similaire), - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des normes en vigueur, - Vous êtes autonome dans la gestion des paies et des déclarations sociales, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une bonne capacité d'adaptation aux logiciels spécialisés, - Un bon sens du relationnel et un esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour collaborer efficacement avec les clients et vos collègues, - Vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la gestion de la paie. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de travailler dans un environnement où la précision et la réactivité sont essentielles, rejoignez notre client et participez à son développement.