Descriptif du poste: Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois, qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle. Vous serez en charge d'actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d'Affaires du Cabinet. Dans ce cadre, vous : * Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ; * Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d'interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF ; * Qualifiez le fichier client ; * Effectuez les relances commerciales.  Profil recherché: De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Le petit plus : votre goût du challenge, votre ténacité mais également votre sens de l'organisation et votre dynamisme garantiront votre succès pour ce poste au sein d'EPSA #Tax   Informations complémentaires   Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :  * S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️ * Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ️ * Se retrouver lors de nos évènements annuels  * Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners * Bénéficier d'avantages : participation, primes sur objectifs, prime vélo, pass culture RSE. * Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.  La diversité et l'inclusion est au cœur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.