Descriptif du poste: En tant que Directeur adjoint, vous interviendrez en étroite collaboration avec le Directeur de l'Economie. Votre rôle sera de : - Etre le garant de la structuration de la Direction (procédures, délais, process, .), - Participer à la modernisation des modalités de travail de l'équipe, - Participer à la gestion des partenariats des structures régionales, - Piloter des projets innovants, - Piloter la communication interne et externe de la Direction. Vous avez une expérience significative acquise dans la fonction publique territoriale et vous en maîtrisez le fonctionnement ? Vous avez occupé des fonctions de management d'équipe ou de management fonctionnel ? Vous faites preuve de fiabilité et de rigueur dans votre quotidien de travail, tout en étant adaptable ? Une connaissance de l'écosystème économique de la Bourgogne-Franche-Comté sera appréciée. Vous êtes intéressé.e par cette offre ? Postulez pour venir échanger sur cette opportunité. ORGANISATION / GESTION DE LA DIRECTION ET DES RESSOURCES * Proposer des solutions d'organisation (structuration, amélioration des process .) * Piloter et sécuriser l'organisation de la Direction (process, procédures, modalités de collaboration, .) * Piloter la production et la diffusion de données de la Direction (tableaux de bord, indicateurs, rapports, évaluations, .) * Impulser et piloter la mise en place de dispositifs de veille et d'observation CONDUITE DE PROJETS SPÉCIFIQUES Participer à la planification et au pilotage des activités et projets de la direction et notamment : - Sécuriser les décisions, les procédures, anticiper les échéances, . - S'assurer de la bonne transversalité entre la direction économie et les autres directions GESTION DE PROJETS / GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE * Participer à l'analyse du budget réalisé et à l'élaboration du budget prévisionnel de la direction * Piloter des études et des enquêtes (internes ou externes) * Participer à l'analyse des résultats d'activité de la direction et à la rédaction des rapports et bilans COMMUNICATION * Définir et piloter la stratégie de communication de la direction vers les partenaires et les usagers * Effectuer une veille stratégique, économique et d'activité dans le domaine de l'économie * Animer la communication interne à la direction (réunions, diffusion d'informations par mail, courriers.) et externe avec les services * Représenter la direction lors de réunions thématiques à l'extérieur (Régions de France, autres régions.) * Conduire la structuration et le développement d'un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels, consulaires.) MANAGEMENT * Assister le directeur pour la définition des orientations, objectifs et moyens (humains, matériels et financiers) de la direction * Suppléer le directeur dans la gestion des ressources humaines en cas d'absence (entretiens professionnels annuels ou de recrutement, conseils aux agents, .) Profil recherché: Public concerné : Ouvert aux agents titulaires des grades d'attaché principal, d'attaché hors classe, de directeur territorial, d'administrateur, d'administrateur hors classe, d'ingénieur principal, d'ingénieur hors classe, d'ingénieur en chef et d'ingénieur en chef hors classe, ou lauréats d'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle. Compétences professionnelles et techniques attendues : - Maîtrise du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance de l'économie et du monde de l'entreprise - Connaissance de l'écosystème économique régional - Politiques publiques - Animation de réseau - Management d'équipe - Conduite de projet - Outils de suivi et d'évaluation Aptitudes requises : - Aptitude à la prise de décision - Aptitude au dialogue, à la négociation, sens de l'écoute - Faculté d'analyse et de synthèse - Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles - Aptitudes aux fonctions de management - Aptitudes à la communication - Sens du travail en équipe Informations complémentaires : - Poste localisé à Dijon ou à Besançon - Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon - Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire régional. - Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales... Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversit�