Descriptif du poste: Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et en lien fonctionnel étroit avec la Vice-présidente Moyens, conseil d'administration et patrimoine durable et le VP sciences ouvertes et Transitions écologiques, et coordonnateur de l'équipe projet transversale DD&RSE, le/la chef.fe  de projet DD&RSE a pour mission principale de contribuer à l'élaboration, au développement, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de l'établissement en matière de DD&RSE. Il/elle mène ses missions avec l'appui d'un 0,5 ETP d'IGE, qui lui est rattaché hiérarchiquement. Il/Elle apporte la méthode, le cadre et les outils nécessaires au pilotage de la politique DD&RSE de l'UPVD. En charge de missions et activités éminemment transversales, il/elle assure la coordination et l'animation des services, composantes de formation et laboratoire et des communautés de l'établissement mais également de ses partenaires, ou prestataires. Il/Elle garantit la cohérence des actions menées. Dans ce cadre, il/elle est relation fonctionnelle avec l'ensemble des structures et l'équipe de direction de l'UPVD, comme avec les partenaires de l'UPVD. 1.     Chef de projet Au titre du Schéma Directeur DDR&SE * Assister et conseiller la direction dans ses prises de décision par la formalisation d'analyses synthèses et propositions, * Assurer le pilotage du bilan GES UPVD avec le prestataire retenu et les parties prenantes du projet, lancé en 2025 * Accompagner et contribuer à la formalisation du schéma directeur DD&RSE en mode projet en 2025/26, en exploitant les différents schémas directeurs, le référentiel du label DD&RSE ou équivalents déjà existants à l'UPVD, en s'appuyant sur la gouvernance du projet mise en place, en déployant des modalités participatives; Au titre de la labellisation DDR&SE * Organiser et contribuer à la constitution du dossier de renouvèlement de candidature de labellisation DD&RSE en lien avec la cellule de pilotage, l'équipe projet DD&RSE et tous les contributeurs de l'établissement * Accompagner les directions (suivi des actions, éléments de preuve, fiabilisation des données) * Suivre le dossier et contribuer au réseau CIRCES * Assurer la communisation associée et conduire le changement 2.    Référent DDR&SE * Assurer une veille sur l'actualité DD&RSE dans l'enseignement supérieur en participant à différents réseaux professionnel (niveaux métropolitain, régional, national) ; * Représenter l'UPVD autant que de besoins au sein de ces réseaux Profil recherché: Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV) est à transmettre pour le 15 décembre 2024, délai de rigueur. CDD 1 an à 100%, prise de poste en janvier 2025 Diplômé(e) Bac+3 minimum, issu d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université, avec au minimum une première expérience dans la définition et/ou le développement d'une stratégie développement durable et responsabilité sociétale au sein d'une entreprise, institut ou université ainsi que l'accompagnement des acteurs dans le déploiement de cette stratégie. Les candidats doivent posséder de solides connaissances en conduite de projets complexes et en accompagnement du changement. SAVOIR FAIRE · Maîtriser des techniques de conduite de projet (savoir structurer, planifier et suivre les différentes phases du déroulement d'un projet) · Savoir mettre au point des procédures et des outils de pilotage · Savoir définir et assurer le suivi d'indicateurs d'aide à la décision (construction d'outils de pilotage, de tableaux de bord, etc.) · Savoir planifier des actions et conduire des projets avec méthode · Savoir évaluer des résultats de manière rigoureuse et exhaustive · Savoir rédiger des notes administratives et documents de synthèse, des bilans  ou documents stratégiques · Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle · Capacité à organiser, à innover et à accompagner le changement · Aptitude à l'écoute, à la pédagogie et à la négociation · Savoir communiquer auprès de responsables de structures, de groupes ou communautés et décideurs avec précision et pédagogie · Savoir gérer son activité en autonomie dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ·  Savoir encadrer/animer des groupes et communautés avec des techniques suscitant la créativité et la co-construction · Savoir organiser · Ravoir rendre compte des activités et alerter  SAVOIR ETRE ·  Faire preuve d'initiative et être force de proposition · Capacité d'adaptation, d'investissement, disponibilité et réactivité, autonomie · Qualités relationnelles fortes, diplomatie, sens du dialogue · Goût affirmé pour le travail en équipe · Sens de la rigueur dans les méthodes de travail · Sens de l'initiative · Savoir représenter l'universi