Descriptif du poste: La direction dispose d'une délégation de compétence qui prévoit : - la gestion administrative (RH, plannings, contrat de travail, CPAM) - la gestion comptable (gestion des fournisseurs, facturation des résidents) - la gestion humaine (gestion des familles) - la gestion commerciale - la gestion manageriale ( 20 salariés) Profil recherché: Expérience requise dans le médico sociale, compétences RH et managériales. candidat avec de l'humanisme et de la patience, ponctuel et disponible. Malgré la courte durée de ce contrat des opportunités d'évolution au sein de nos établissements peuvent être proposées. C'est pour cela que nous comptons sur un investissement humain important.