[75814] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier En collaboration avec le Chef de pôle, le responsable médical du bloc et le cadre de pôle : Il participe à la définition des objectifs et la mise en oeuvre du projet du bloc opératoire en lien avec le projet du pôle et le projet de PEC du patient Il assure la gestion du service et organise la prise en charge des patients pour la réalisation des interventions chirurgicales ou d’actes invasifs dans des conditions optimales de qualité et de sécurité pour les patients Il encadre et anime les équipes paramédicales. 2.1. Gestion des soins et des ressources humaines et matérielles. Organisation et régulation de l’activité : Mise en oeuvre et régulation de la programmation opératoire validée au staff de programmation Gestion des aléas de programmation et de l’intégration non programmé et des urgences Coordination de l’ensemble des activités de soins dans le bloc opératoire Organisation du remplacement des personnels en fonction des moments de la journée Contrôle de l’application des règles établies par le règlement intérieur du bloc Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et de l’organisation du travail Préparation, animation du staff de régulation du programme opératoire le jeudi avec rédaction d’un compte rendu de staff Gestion des vacations sur le logiciel de bloc en fonction du présentéisme médical Gestion des tableaux de bord avec les indicateurs spécifiques de gestion de bloc Contrôle de la traçabilité des activités Mise en oeuvre des projets du service GRH Evaluation des besoins en personnel Elaboration les plannings en adéquation avec l’activité Attribution des ressources humaines pour garantir la réalisation du programme Participation aux recrutements avec le cadre supérieur Evaluation des agents titulaires, stagiaires et contractuels Accueil des nouveaux agents, contrôle de leur intégration et suivi de l’évolution de leurs compétences Gestion du matériel et des locaux : Organisation de l’approvisionnement en consommables et médicaments, en dispositifs médicaux et matériels ainsi qu’en produits d’entretien, du secteur chirurgical pour assurer la sécurité des patients Organisation en collaboration avec les différents services concernés de la maintenance des équipements Participation au choix des nouveaux matériels Participation aux projets d’opérations architecturales et suivi des projets Organisation et contrôle de l’entretien des locaux 2.2. Information et communication. Collaboration, diffusion des informations avec les collègues de l’équipe d’encadrement Animation des réunions de service pour informer et échanger avec le personnel dans le but d’apporter des améliorations (organisation du travail, locaux, matériel, hygiène etc…) avec traçabilité par un compte-rendu de réunion Organisation et animation des conseils de bloc Collaboration avec service de stérilisation Participation aux réunions institutionnelles Participation aux réunions de cadres du pôle, organisées par le cadre supérieur Participation aux groupes de travail au sein du pôle, de l’institution et du territoire Rédaction du rapport d’activité du secteur 2.3. Formation et recherche. Recueil des besoins de formation individuels et collectifs en cohérence avec le projet de service et le suivi du réinvestissement dans le service par l’évaluation des résultats des prestations Promotion d’actions d’études pour améliorer la qualité des prestations Participation avec les médecins à l’implantation de techniques nouvelles Définition des possibilités d’accueil des stagiaires, est responsable de leur encadrement et de leur tutorat. 2.4. Contribution économique Contrôle de l’utilisation des moyens alloués Analyse des tableaux bords d’activité 2.5. Qualité et gestion des risques : Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques au bloc Elaboration de protocoles qui permettent d’optimiser la prise en charge du patient Suivi de la rédaction des fiches techniques par type d’intervention Analyse des dysfonctionnements pour améliorer les pratiques et présentation au conseil de bloc Evaluation et suivi de risques liés aux soins et des risques professionnels Mise en oeuvre des vigilances Gestion documentaire du service Description du profil recherché: Savoir se positionner, s’organiser, prendre des initiatives, être autonome et réactif dans sa prise de décision Développer des qualités relationnelles : diplomatie, communication, maîtrise de soi Animer, mobiliser et entraîner une équipe Avoir le sens du travail en commun Concevoir et mettre en oeuvre un projet Optimiser l’utilisation des ressources allouée...