Description du poste : Technicien Méthodes et Industrialisation (F/H) En bref : CDI - Salaire à définir selon profil (28-32K BRUT) - Technicien Mathodes et industrialisation - Pont-de-Buis - 29. Adsearch recrute pour lun de ses clients dans le Finistère, un des leaders dans la conception de solutions électroniques, un technicien méthodes et industrialisation F/H. Vos missions : Dans le cadre de laugmentation de lactivité, nous cherchons un profil pour renforcer léquipe méthodes et industrialisation. A ce titre vos missions principales seront les suivantes : Créer et optimiser les dossiers de fabrication pour que tout tourne comme une horloge. Appliquer les modifications avec une précision chirurgicale. Affiner les process d'assemblage, parce qu'on sait que vous aimez quand tout s'imbrique parfaitement. Gérer les bases d'outillages comme un pro, sans en perdre une vis. Fabriquer des outils en impression 3D et sur machines, vous serez le maître des outils sur mesure. Piloter des projets dindustrialisation électronique/mécanique/câblage comme un chef d'orchestre. Mettre vos talents en chronométrage au service de la production (oui, on sait que vous aimez chronométrer vos exploits). Aménager des postes ou des lignes de production pour améliorer le flow. Participez à nos rituels qualité : QRQC, 8D, 5 pourquoi Description du profil : Votre Profil : Bac+2 ou Bac+3 en technique ou maintenance (BTS CPRP, BTS CPI, BTS Maintenance, etc.), avec ou sans expérience en méthodes, on veut juste que vous soyez curieux et débrouillard. Si vous avez déjà touché à l'électronique ou à l'assemblage mécanique, c'est encore mieux ! Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve et une capacité d'adaptation digne d'un caméléon. Vous savez allier rigueur, analyse, et créativité pour briller dans vos missions. Jeune diplômé(e) ? On vous attend aussi ! Ce qu'on vous propose : Poste à pourvoir en CDI, une rémunération à déterminer en fonction de l'expérience du candidat (28-32K annuel BRUT). Venez rejoindre une entreprise répondant aux valeurs telles que la réactivité, la performance induite par l'amélioration constante, le savoir-faire industriel et technologique. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec l'entreprise, Et c'est tout ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui va toujours plus loin !