Description du poste : ADSEARCH Côte-dOr, entreprise spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, recherche activement un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) en CDI pour un cabinet dexpertise comptable basé à Dijon (21). Vous rejoignez une équipe dynamique composée de treize collaborateurs dédiés à divers aspects liés à la paie et aux ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice de mission, vous êtes responsable de la gestion complète dun portefeuille clients multi conventionnel, avec un volume de 350 bulletins de paie en moyenne. Vos tâches incluent la préparation des salaires, le calcul des charges sociales, létablissement des paies, DSN, la gestion des entrées et sorties du personnel, ainsi que le suivi des procédures de rupture de contrat en collaboration avec le service juridique. Vous êtes également chargé(e) de fournir des conseils en matière de législation sociale et de veiller à la conformité réglementaire. En parallèle, vous avez pour mission dencadrer et de former les collaborateurs juniors, en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences. Le logiciel utilisé pour ces missions sera SILAE. Description du profil : Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience significative, en cabinet comptable, vous permettant de vous adapter aisément à un contexte multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre expertise technique dans le domaine de la paie. Les conditions du poste : contrat en CDI en modulation annuelle (période basse : semaine de 4 jours), une rémunération sur 13 mois en fonction de votre profil (30-40K€ brut annuel), un plan d'intéressement, une mutuelle avantageuse, la possibilité de télétravailler un à deux jours par semaine. De plus, vous évoluez dans un environnement de travail agréable, avec des locaux récents comprenant une salle de sport et une salle de restauration, ainsi qu'un espace de travail ouvert. Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.