Description du poste : Nous accompagnons l'un de nos clients basé à Molsheim pour l'embauche, en CDI de son futur Technicien de Maintenance H/F. Vos missions : Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production (réglage, maintenance, dépannage). Pour cela, vous aurez la responsabilité de respecter le plan de maintenance préventive, suivre rigoureusement l'organisation et l'utilisation des outils de maintenance, garantir la qualité des produits fabriqués dans votre Département en fonction des normes de fabrication en vigueur et de la satisfaction client. Vous devrez également respecter et faire respecter les normes (ISO 9001, ISO 14001, de sécurité, GMP) ainsi que connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'environnement en vigueur. Les horaires sont en 2x8 : 6h-14h / 14h-22h. 1 cycle de nuit par an, sur base du volontariat est prévu. Le salaire est de 36 000-38 000EUR brut annuel sur 13 mois selon votre expérience + prime d'équipe, prime d'habillage... Le poste est basé à Molsheim. Description du profil : Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 type BTS CIRA, BTS MAI ou DUT Génie Industriel et Maintenance, et vous disposez d'une expérience significative de 5 ans dans un environnement de production. -Vous possédez des compétences en électrotechnique, mécanique, et hydraulique. Des compétences en automatisme sont un plus (idéalement sur machine SIEMENS). -Vous maitrisez un outil de GMAO, ainsi que les outils informatiques type Word, Excel et Outlook. -La maitrise de l'Anglais ou de l'Allemand est un plus. Vous aimez vous investir dans des projets et proposer des outils d'amélioration continue. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : recrutement67[a]supplay.fr Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Nicolas KAISER (Consultant en recrutement) au***. Vous aurez un retour sous une semaine maximum si votre profil est présélectionné. Après un rendez-vous avec l'un de nos chargés de recrutement, votre candidature sera envoyée auprès de notre entreprise cliente qui décidera si elle souhaite vous rencontrer.