Avez-vous envie de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en identifiant les bons profils pour chaque besoin ? Au sein de Talysio, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et les candidats pour assurer un accompagnement professionnel et fluide à chaque étape. Votre quotidien s'articule autour de la recherche, de l'évaluation et de la coordination des talents. Vous gérez plusieurs recrutements simultanément, tout en maintenant une qualité d'échange irréprochable avec les interlocuteurs internes et externes. Vos principales missions consistent à : - Analyser les besoins en recrutement avec les responsables concernés - Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés - Identifier et présélectionner les candidats à l'aide d'entretiens structurés - Coordonner et planifier les entretiens avec les équipes internes - Suivre les candidatures et assurer un retour systématique aux candidats - Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement - Contribuer à la veille sur les pratiques et tendances du marché de l'emploi Ce poste requiert rigueur, méthode et sens de la communication. Vous évoluerez dans un environnement où la réactivité et la qualité de service sont essentielles. Vous serez également impliqué dans les projets RH liés à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs. Vous appréciez les échanges humains et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement - Capacité à mener des entretiens structurés et à évaluer les compétences - Excellentes aptitudes rédactionnelles et sens de la communication - Organisation, autonomie et gestion simultanée de plusieurs recrutements - Esprit d'analyse et capacité à formuler des recommandations claires - Sens du service et respect des engagements envers les candidats et les managers