Description : MISSION PRINCIPALE :   Sous l’autorité de la Direction générale, et en lien direct avec le Directeur général délégué à l’administration, la personne recrutée est, dans le ressort de sa Délégation, la représentante de l’établissement auprès de la communauté scientifique et des partenaires privés et publics de l’Inserm.   ACTIVITÉS PRINCIPALES :   En relation directe avec les directions d’unité, la personne recrutée assurera l’animation d’une équipe en charge des missions suivantes :   * Gestion financière : gérer l’ensemble des crédits des structures de recherche : missions, achats, contrats, marchés et ressources propres ;   * Ressources humaines : assurer la qualité du service rendu aux formations de recherche concernant la gestion administrative des personnels et, plus largement, le pilotage des processus RH pour les agents exerçant dans les unités de sa circonscription : recrutement, carrière, accompagnement individualisé, formation, action sociale, prévention, conseil sur les organisations ;   * Appui aux unités : impulser et coordonner toutes les actions assurant aux unités l’appui nécessaire à la gestion de leur activité en : gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion immobilière, services techniques et infrastructures informatiques et réseaux…   * Représentation et stratégie scientifique : représenter l’Institut auprès des représentants de l’État dans sa circonscription (Préfecture, Rectorat) et de l’ensemble de ses partenaires (hôpitaux, universités, collectivités locales, autres organismes scientifiques, entreprises…) ; en lien avec le ou les référents de site, participer aussi à la définition de la stratégie de l’Inserm sur les différents sites universitaires qu’elle couvre.   SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE   *  Nécessite une forte disponibilité *  Lieu d’affectation : Délégation régionale PACA et Corse - 18, avenue Mozart - Marseille     Profil recherché : APTITUDES :   * Cet exercice demande le goût du contact, le sens du service et exige des qualités éprouvées de rigueur dans le domaine administratif et financier, et une capacité démontrée à diriger une équipe.   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :   * Bac+5, doctorat ou tout autre diplôme admis comme équivalent pour le recrutement d'un ingénieur de recherche.   MODALITÉS DE CANDIDATURE :   Les dossiers de candidature (CV détaillé + lettre de motivation) devront inclure un rappel des fonctions exercées antérieurement et justifier des aptitudes et de l’intérêt du candidat à exercer les fonctions visées. * Date limite de candidature : 01 mars 2026 * Agents fonctionnaires : Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut * Attention : le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti