Description du poste : Notre client, entreprise de conseil et de gestion d'activité pour les restaurateurs, en forte croissance, recherche un : Commercial Réseau CHR H/F CDI Paris Finalité de la fonction Assurer le développement et l'animation d'un réseau d'adhérents (Directeurs d'établissement, Dirigeants, Chef d'entreprises...) dans le secteur de la Restauration et de l'hôtellerie (CHR) pour optimiser leurs performances et renforcer leur engagement. Position hiérarchique Ce poste est rattaché au Responsable de la Relation Adhérent. Principales missions - Identifier et convaincre de nouveaux adhérents. - Intégrer et accompagner les nouveaux adhérents : mettre en place les nouveaux accords fournisseurs, former à l'outil digital, s'assurer de l'engagement de l'adhérent. - Entretenir et développer le réseau de fournisseurs et de prescripteurs. - Animer le réseau d'adhérents par des rencontres et initiatives locales. - Diagnostiquer leurs besoins et définir un plan d'action adapté. - Assurer la coordination entre les adhérents et les équipes internes. Profil recherché De formation supérieure générale ou en restauration/hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et/ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants). Expérience et compétences exigées - Expérience en développement commercial dans le secteur CHR. - Aisance en négociation et communication avec des interlocuteurs variés. - Organisation et capacité à prioriser. - Bonne connaissance du marché CHR et de ses enjeux. Qualités recherchées - Aisance relationnelle - Autonomie et agilité - Esprit d'équipe et sens du discernement Description du profil : Profil recherché De formation supérieure générale ou en restauration/hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et/ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants). Expérience et compétences exigées - Expérience réussie en développement commercial dans le secteur CHR - Excellentes compétences en communication et en négociation - Sens de l'organisation et de la priorisation - Capacité à développer une posture de conseil - Bonne connaissance du marché CHR et de ses acteurs clés (restaurateurs, directeurs d'établissement, ...) - Capacité à communiquer avec diiférents types d'interlocuteurs Qualités recherchées - Aisance relationnelle - Autonomie - Agilité - Capacité d'analyse et de discernement - Esprit d'équipe