LMI RECRUTEMENT & Associés - Groupe LMI accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de solutions d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, dans le recrutement d'un Commercial Itinérant H/F dédié au marché BtoB dans le secteur de la santé. Cette entreprise à taille humaine, leader sur son marché, souhaite intégrer un commercial capable de consolider et développer un portefeuille stratégique, sur un secteur géographique centré sur les départements du 41 (Loir-et-Cher), 45 (Loiret) et 28 (Eure-et-Loir). Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, encadrée par un Responsable de marché impliqué.   Les atouts du poste : - Portefeuille existant solide à entretenir et développer (plus de 1 million d'euros pour environ 150 clients) - Secteur clairement délimité - Autonomie pour structurer votre stratégie commerciale - Entreprise certifiée Great Place To Work, orientée confiance, engagement et performance collective - Opportunité de rejoindre un groupe reconnu et en croissance Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille santé. Développement commercial : - Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques - Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu Gestion de la relation client : - Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés - Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction Négociation et conseil : - Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations - Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution Pilotage de l'activité : - Assurer un reporting régulier via le CRM - Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs - Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale   Rémunération : - Fixe mensuel : 2 200 à 2 300 € brut - Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 € - Variable garanti les trois premiers mois - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute) - Prime de participation Avantages : - Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel) - Titres-restaurant (participation employeur 60 %) - Mutuelle prise en charge à 70 % - Trois jours de congés supplémentaires offerts - Première expérience commerciale réussie en BtoB ou sur des cycles de vente longs - Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées - Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge - Organisation, autonomie et persévérance - Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé - Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits