POSTE : Chef d'Équipe Plomberie H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: AXIMA CONCEPT IDF, entité d'Equans, recherche son futur : Chef d'équipe plomberie H-F CDI à temps plein rattaché à Malakoff (92) Et si votre prochain défi était de contribuer à des projets qui comptent ? Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l'environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l'impact sur la planète. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Responsable Montage Plomberie, vos principales missions seront : - Assurer l'interface entre l'équipe et l'encadrement du chantier ; - Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites ; - Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement ; - Organiser, conduire, animer le travail de l'équipe ; - Réaliser avec autonomie les travaux complexes dans sa spécialité ; - Contrôler les travaux, effectuer le pilotage des essais et effectuer les réglages nécessaires ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipe. Des déplacements sont à prevoir en IDF. ET VOUS ? De formation CAP à BEP en installation thermique, sanitaire, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les techniques de montage, la lecture des plans et les normes « métiers » en vigueur. Vous êtes à l'écoute, reconnu pour votre charisme et vous aimez manager une équipe de terrain. Vous êtes à l'aise avec les relations humaines et vous gérez les imprévus avec discernement et efficacité. UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Statut OUVRIER du bâtiment ; - Salaire sur 13,3 mois ; - 11 jours de RTT par an ; - Prime de transport et de trajets ; - Panier repas d'une valeur de 12 €, pris en charge à 100 % par l'employeur ; - Chèques-vacances ; - Intéressement et participation ; - Épargne salariale et retraite ; - Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; - De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs. PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous ! VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ? À l'issue d'un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l'occasion de visiter nos locaux et d'échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d'embauche, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration digitalisé via l'outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l'équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions