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Responsable transport (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 8490551
Responsable transport (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2024
Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Médiation et Contrôle Voyageurs, le (la) Responsable Contrôle met en oeuvre la politique de lutte contre la fraude. Il/elle veille au respect de la règlementation tarifaire et sanctionne tout contrevenant. Il/elle encadre une équipe de conducteur(trice)s/vérificateur(trice)s sur l'ensemble de leurs missions: oAnime au quotidien un groupe de conducteur(trice)s /vérificateur(trice)s en s'appuyant sur les résultats attendus par l'entreprise sur les fondamentaux du métier. oParticipe à l'intégration des conducteur(trice)s /vérificateur(trice)s de son équipe et contribue à l'amélioration de leurs compétences. Il/elle est notamment un relais en matière d'information amont et aval sur les politiques et les objectifs de l'entreprise. oEst à l'écoute de ses conducteur(trice)s/vérificateur(trice)s en prenant en compte leurs suggestions et sollicitations, contribuant ainsi au bon fonctionnement de son équipe. oS'assure que les pratiques et comportements de ses conducteur(trice)s/vérificateur(trice)s sont en conformité avec les règles de l'entreprise et contribuent ainsi à l'efficacité économique par l'atteinte d'objectifs de qualité de service, notamment en matière de relation commerciale, de qualité de conduite et de comportements individuels. oOrganise et élabore les plannings d'intervention de contrôle sur le terrain. oAssure le suivi des heures pour les missions de vérification et les transmet à l'ordonnancement. oMène les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels de son équipe oS'assure de la prévention des situations de dysfonctionnement par une veille active. oContrôle les titres de transport des voyageurs ainsi que les justificatifs nécessaires. oSanctionne les infractions selon les procédures. oVeille au respect du cadre légal, à l'information clientèle, au respect des méthodes de travail et au comportemental pour son équipe de vérificateurs(trices). oPropose à la responsable une organisation de lutte contre la fraude en collaboration avec les autres agents de maitrise, participe aux opérations de lutte contre la fraude, transmet les données. oAssure le traitement des données billettique univers « contrôle », et une veille règlementaire liée à la vérification de titres de transport. oEst amené(e) à réaliser des audits de conduite, des tests terrain « contrôle de titre » et des entretiens dans le cadre de recrutement de conducteur(trice)s/vérificateur(trice)s..... Description du profil : Idéalement issu(e) du secteur du transport urbain ou d'un secteur d'activité proche, vous avez au moins 2 ans d'expérience en encadrement ou animation d'équipes, et maîtrisez le contexte de l'exploitation. Vous êtes à l'aise pour encadrer, pour vous rendre sur le terrain, pour utiliser les outils informatiques (bureautique, SAE), vous vous adaptez rapidement pour apprendre en profondeur le réseau, le matériel roulant et le fonctionnement de l'entreprise. Les premiers mois nécessitent de développer de fortes connaissances sur la réglementation liée au transport ainsi que des bases en droit du travail. Vos qualités : pédagogie, bon relationnel, aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte, prise d'initiative, rigueur et analyse, esprit d'équipe, sens du client et du terrain, réactivité. Les conditions : -Poste d'agent de maitrise -A pourvoir dès que possible -Basé à Tours centre -Prévoir après la prise de poste le passage du permis D, de la FIMO Voyageurs, de l'habilitation tramway... -Salaire annuel 36-39 KEUR à la prise de poste, évolutif (ancienneté de 3% à 6 mois, 10% à 1 an) + variable (enveloppe 1200 EUR annuels)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000,00 Euros à 39000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée 'exemplaire' pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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