POSTE : MOA - Chef de Projet Fonctionnel - Coordinateur de Projets Stratégiques H/F DESCRIPTION : - Votre rôle consistera à ? Vos Missions : Cadrage et expression des besoins - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers - Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles - Contribuer à la définition des périmètres projets et à leur priorisation Pilotage et coordination de projets - Contribuer au pilotage de projets transverses et stratégiques - Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métiers, IT, experts) - Assurer le suivi des actions et des décisions Suivi opérationnel et reporting - Préparer et produire les livrables projets - Mettre en place et assurer le reporting (avancement, risques, alertes) - Anticiper les risques et alerter Recette et mise en production - Piloter et exécuter les phases de recette fonctionnelle - Rédiger les cas de tests et coordonner les campagnes de tests - Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution PROFIL : - Ce poste est fait pour vous si : - De formation Bac +5 en informatique - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste MOA / chef de projet fonctionnel - Vous justifiez d'une expérience significative sur des projets transverses et stratégiques - Avoir déjà travaillé dans le secteur de l'assurance serait un réel plus - Vous êtes une personne autonome et proactive ? - Les avantages : - Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites. - Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme. - Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion. - Statut contractuel : CDI - 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés - Comité d'entreprise - Prise en charge des transports - Accord de participation - Prime vacances - Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.) - Le processus de recrutement - Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager. - Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques. - Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.