Description de l'entrepriseSBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs. Avec 3 400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.Description du posteDescription du posteDans le cadre de l'évolution et du renouvellement de notre stack technique, nous nous engageons à moderniser et à optimiser nos solutions pour mieux répondre aux besoins de notre activité et aux attentes du marché.Cette transformation technique vise à renforcer la performance, la sécurité et l'évolutivité de nos systèmes.Pour y parvenir, nous intégrons de nouveaux talents en recrutant des stagiaires motivés, qui, au sein de l'équipe R&D, participeront activement à cette refonte technologique en explorant des solutions innovantes et en contribuant à leur mise en œuvre.tâche du stageDans ce contexte, en tant qu'Ingénieur, vous aurez l'opportunité de participer à la modernisation de notre infrastructure technologique dans le cadre de projets stratégiques de migration logicielle et de bases de données.Sous la supervision de l'équipe technique, vos principales tâches incluront :Migration d'applications de WebSphere vers Liberty : Étudier, planifier et exécuter la migration de serveurs d'applications, en veillant à la continuité et à l'optimisation des performances.Transition de Java vers Jakarta EE : Adapter et mettre à niveau le code existant vers Jakarta EE en assurant la compatibilité, la stabilité et la conformité avec les nouvelles spécifications.Migration de bases de données d'Oracle vers PostgreSQL : Préparer et exécuter la transition des données et des structures de bases de données d'Oracle vers PostgreSQL, en prenant en compte les différences fonctionnelles et les optimisations spécifiques à PostgreSQL.Apports du stageMaîtrise des technologies de conteneurisation et d'orchestrationConnaissance des migrations et des environnements d'exécutionApprofondissement des compétences en DevOpsAmélioration des compétences en automatisation et CI/CDMeilleure compréhension de la scalabilité et de la résilience des applicationsQualificationsEn dernière année d'école d'ingénieur ou Master en informatique, génie logiciel, vous êtes curieux(se) et passionné(e) par l'innovation technologique, avec un intérêt pour les environnements en constante évolution. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous serez capable de garantir la qualité et la stabilité des livrables, notamment dans des projets techniques de migration et de transformation.Pour réussir cette tâche de migration, les compétences et technologies requises sont :Serveurs d'Applications : IBM WebSphere et Open Liberty : Connaissances pour comprendre et extraire des configurations et fonctionnalités spécifiques.Langages et Frameworks : Java SE / EE - Compétence en Java pour la compréhension de l'architecture existante. JDBC et JPABases de Données : Oracle Database et PostgreSQL : Connaissance pour analyser les structures de données, les procédures stockées, et les optimisations.Gestion de Dépendances et Build : MavenConteneurisation et DevOps (Facultatif mais utile) : Docker, Kubernetes et CI/CD (GitLab CI)Maitrise de l'anglais souhaitableInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.