Client SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable - Supply chain & Achat · ADV & Relation client · Digital & Marketing · BTP & Immobilier · Ingénierie & Technique Poste Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la Distribution, recrute un(e) Gestionnaire Paie en CDI basé(e) à Plaisir. Vous serez chargé(e) de : - Assurer la gestion de la paie pour un portefeuille de collaborateurs (salaire brut, charges sociales, primes, congés, etc.). - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - Préparer et effectuer les déclarations sociales (DSN, taxes, cotisations, etc.). - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, attestations, avenants, etc. - Suivre et gérer les indicateurs de paie (absentéisme, primes, augmentations salariales). - Assurer la mise à jour et la conformité des bases de données paie. - Conseiller les collaborateurs sur les aspects administratifs liés à leur rémunération. - Participer à l'optimisation des processus internes et à la mise en place de nouveaux outils. Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance, avec un environnement de travail stimulant. Ce poste est une véritable opportunité de développement dans un secteur dynamique et vous offre un cadre de travail moderne et bienveillant. Profil Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome, rigoureux(se) et avec une bonne capacité d'adaptation. Les compétences suivantes sont requises : - Maîtrise de la législation sociale et des outils de gestion de paie. - Connaissance des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Capacité à gérer un portefeuille de collaborateurs et à respecter les délais. - Sens de l'organisation et de la rigueur pour assurer un suivi précis des éléments de paie. - Excellente capacité de communication pour interagir avec les collaborateurs. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Discrétion, confidentialité et respect des procédures internes. Référence : KÉVLI -MO