Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est un établissement à ST HERBLAIN proposant des services de qualité en multi accueil. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement, les professionnel(le)s bénéficient d'une valorisation de leurs efforts individuels, travaillent sur des sujets stimulants et relèvent des défis excitants pour améliorer la qualité des soins prodigués. Comment envisageriez-vous d'enrichir le développement pédagogique en tant que Directeur de crèche (F/H) ? Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous superviserez la gestion et l'accompagnement au sein de l'établissement. - Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure - Manager et coordonner l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité - Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants - Entretenir des relations constructives avec les familles et partenaires extérieurs - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène internes à l'établissement Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: selon la convention FEHAP / statut cadre Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Tickets restaurants Le (la) Directeur(trice) de crèche (F/H) idéal(e) possède des compétences solides en management et en gestion avec un sens aigu de l'accompagnement. - Deux ans d'expérience minimum dans la gestion d'une structure pour la petite enfance - Aptitudes démontrées en management d'équipe et en communication interpersonnelle - Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des crèches et établissements similaires - Capacité à instaurer un environnement éducatif stimulant et sécurisé pour les enfants - Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou équivalent dans le domaine de la petite enfance: Educateur(trice) de jeunes enfants Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.