Nous recherchons pour le compte de notre client, une association dédiée dans la protection de l'enfance, un Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur (H/F) diplômé d'Etat. Le poste est à pourvoir à côté de Thorigné-sur-Dué.Dans le cadre du suivi des jeunes dans leur quotidien, vous mettez en place un accompagnement en cohérence avec le projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l'éducation, la protection, et l'accompagnement des jeunes accueillis. tâches : - Accueillir l'enfant, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins. - Développer une relation éducative personnalisée avec l'enfant en utilisant différents supports. - Concevoir et rédiger un projet individualisé de l'enfant en fonction des besoins repérés. - Evaluer les résultats des actions éducatives mises en oeuvre et actualiser le projet individualisé. - Maintenir ou recréer les liens avec la famille de l'enfant et son environnement social. - Développer et animer des activités tant individuelles que collectives. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel. - Mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales de la personne. - Capitaliser et transmettre son expérience aux différents acteurs concernés par l'enfant (équipe, famille, partenaires). - Interroger et adapter sa pratique professionnelle. - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence... - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques. Compétences requises, connaissance : - De l'environnement et des dispositifs médico-sociaux. - Du cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l'éducation spécialisée. - Des problématiques liées au public accueilli. - Des techniques éducatives. - Des différentes phases de développement de l'enfant. - Des techniques d'écoute et de relation à la personne. - Des techniques de prévention et de gestion des conflits : situation d'agressivité. - De l'environnement et des différents acteurs tant à l'interne qu'en dehors de l'association. - Capacité à s'intégrer et coopérer dans un travail pluridisciplinaire et pluri partenarial et d'y apporter une contribution efficace.