Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application Start App facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) Nous recrutons un/une RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous êtes le moteur du développement terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, digitales et créatives afin de structurer une croissance durable en France et sur les marchés internationaux prioritaires. Vos missions : -Identifier, prospecter et déployer la marque auprès de nouveaux partenaires -Assurer l'implantation de la marque en point de vente : lancement, animation commerciale et marketing -Construire et entretenir des relations long terme avec les partenaires (suivi, fidélisation, performance) -Remonter et coordonner les besoins terrain afin d'optimiser les décisions commerciales (offre, prix, argumentaires, outils) -Contribuer à la définition et garantir l'application de la politique commerciale en France et à l'international -Accompagner le développement des marchés internationaux en lien avec les équipes commerciales et export -Suivre les ventes, la dynamique des points de vente et les indicateurs de performance -Analyser les résultats et identifier les leviers de croissance -Participer à la définition des objectifs commerciaux et des plans d'actions -Assurer un reporting clair et orienté décision -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale -Garantir la cohérence du positionnement, de l'image et des messages de la marque chez les partenaires distributeurs -Identifier les tendances marché et les attentes clients à partir des retours terrain -Traduire le positionnement de la marque en arguments commerciaux impactants -Contribuer au développement des collections et au cycle de vie produit (de la conception au lancement) -Collaborer avec les équipes marketing et création afin de renforcer l'impact terrain -Représenter la marque lors d'événements professionnels (salons, présentations, lancements) Horaires : -Flexible, avec déplacements fréquents en France et à l'international Salaire et avantages : -Salaire en fonction du profil et de l'expérience -Poste à fort impact au sein d'une marque premium en construction -Forte proximité avec les équipes décisionnaires PROFIL : Vos compétences : -De formation commerciale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en business développent ou développement commercial -Votre forte orientation résultats et performance -Votre capacité d'analyse et de pilotage commercial -Anglais courant indispensable Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.