La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante : * Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ; * Un pôle Paie - Carrière ; * Un département Méthodes et Processus ; * Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ; * Le pôle Communication interne ; * Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation. Au sein du pôle Paie- Carrière, les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de cinq grands axes : * le suivi des carrières des agents depuis leur entrée dans l'établissement à leur sortie (rédaction des différents actes administratifs liés à la carrière : recrutement, détachement, mutation, retraite, etc.) ; * la saisie des éléments variables de paie (transport, supplément familial de traitement, etc.) pour différentes catégories d'agent (agents publics, agents de droit privé, apprentis, stagiaires) * la gestion des temps de travail (mise en oeuvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET) ; avec notamment le fonctionnement de certaines équipes en 24h24 et 365 jours par an. * la gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc. ; * l'écoute, l'analyse et le conseil aussi bien des agents que de la hiérarchie. En outre, l'agent aura pour mission supplémentaire la mise à jour des dossiers individuels des agents. Ce poste est fait pour vous si : * vous aimez le contact : contacts permanents avec les collègues et les agents ; * vous êtes curieux et intéressé par le statut de la fonction publique ; * vous êtes rigoureux, organisé et aimez les chiffres ; Une connaissance du logiciel Ciril RH serait appréciée. Ce que nous avons à vous offrir :  * 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h)   * 2 jours de télétravail par semaine  * Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10EUR/jour)  * CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...  * Localisation centrale ?? Paris 9  * Une attention particulière à la qualité de vie au travail (animations et plate-forme bien-être, conférences inspirantes, ...) En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d'une équipe solidaire alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens. Embarquez avec nous !