Descriptif du poste: Au sein de la Direction régionale de Mayotte, vous avez pour mission de déployer les projets et actions en région selon les objectifs des conventions nationales/régionales. Vous apportez votre expertise et soutien aux équipes au service de la relation entreprise. Les missions sont les suivantes : Assurer le déploiement et la mise en oeuvre des conventions signées avec les financeurs publics pour soutenir la formation des entreprises pour la sauvegarde de l'emploi, le maintien et le développement des compétences des salariés (Exemples : pilotage des prestations conseil RH, conventions de soutien à la formation des salariés ...) ; Décliner des conventions de partenariats avec les acteurs emplois formation du territoire et mettre en place des plans d'actions opérationnels ; Déployer des projets emploi - formation visant l'insertion de publics plus ou moins éloignés de l'emploi ; Coconstruire «la boîte à outils projets » (fiches de présentation du projet, process de mise en oeuvre, tableaux de suivi ...) ; Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif du projet ; Assurer la promotion et l'animation des projets auprès de l'équipe régionale, du réseau AKTO et des partenaires ; Participer à la communication de ces projets partenariaux en interne comme en externe ; Animer ou coanimer des comités techniques avec partenaires institutionnels ; Être en appui ou en relais des équipes ou partenaires ; Promouvoir les métiers et développer l'alternance en favorisant le recours aux dispositifs spécifiques d'apprentissage. Ces missions pourront évoluer. Profil recherché: Vous avez une expérience en conduite de projets et avez l'habitude de travailler en équipe et en mode projet. Vous avez un bon relationnel et savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les reportings n'ont plus de secrets pour vous ? Envoyez-nous votre candidature ! Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.