Présentation sommaire de l’entreprise et du contexte Spécialisée dans les travaux, la maintenance et la performance énergétique, cette entreprise indépendante accompagne depuis plus de vingt ans des clients exigeants dans les secteurs tertiaire, industriel, pharmaceutique et hospitalier. Reconnue pour son expertise en génie climatique, elle propose des solutions sur mesure pour optimiser les installations, réduire les coûts énergétiques et répondre aux enjeux environnementaux. Certifiée RGE et Professionnels GAZ, elle intervient sur des projets de réhabilitation collective et de transition énergétique, avec une approche axée sur la qualité, l’engagement et la réactivité. Contexte du recrutement : Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche une personne pour piloter un portefeuille clients variés (établissements de santé, commerces, sites industriels) et encadrer une équipe de six techniciens sur le secteur bordelais. Missions et attendus du poste La personne recrutée aura pour principales responsabilités de : - Organiser et planifier mensuellement les opérations de maintenance préventive sur les sites clients, en collaboration avec l’équipe technique. - Coordonner les interventions et prioriser les actions pour garantir la résolution rapide des pannes. - Apporter un appui technique aux techniciens lors d’interventions complexes, en s’appuyant sur un référent interne. - Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction des clients. - Conseiller les clients dans la gestion optimale de leurs installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), en tenant compte de leurs contraintes techniques et budgétaires. - Élaborer des propositions commerciales (devis) adaptées aux besoins identifiés. - Suivre les contrats et présenter des bilans d’activité réguliers aux clients. - Gérer les approvisionnements en matériel et équipements nécessaires aux activités de maintenance. - Développer et fidéliser le portefeuille clients, en analysant leurs besoins et en proposant des solutions techniques sur mesure. - Assurer la performance économique du secteur d’intervention confié. Conditions et avantages salariaux - CDI statut agent de maîtrise - Rémunération : 3300 à 3500€ fixe sur 12 mois + Prime sur objectifs - Avantages : Participation aux résultats.Tickets restaurant. Profil recherché: Formation : Bac+2 minimum (BTS/DUT) en génie climatique ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en tant que chargé(e) d’affaires ou responsable dans le domaine du CVC. Expérience terrain en tant que technicien(ne) appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes CVC : pompes à chaleur, groupes à eau glacée, centrales de traitement d’air, DRV, chaufferies, etc. - Connaissance des enjeux techniques et financiers liés à la maintenance et à l’optimisation énergétique. Soft skills : - Leadership et capacité à encadrer une équipe. - Sens du relationnel et aisance dans la gestion de portefeuilles clients. - Rigueur et organisation pour piloter plusieurs projets simultanément. - Esprit d’analyse et force de proposition pour répondre aux besoins clients. - Autonomie et réactivité face aux imprévus. Pourquoi postuler ? - Rejoindre une PME en croissance, où l’expertise et l’initiative sont valorisées. - Bénéficier d’un environnement dynamique et de perspectives d’évolution. - Travailler sur des projets variés, avec des clients engagés dans la transition énergétique.