Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et dynamique, regroupant 110 collaborateurs, 8 associés et 6 experts-comptables salariés. Leur force : la combinaison du sérieux d'un grand cabinet et de la proximité d'une structure à taille humaine. Ici, les valeurs de bienveillance, d'entraide et de progression collective sont au coeur de la culture d'entreprise. Intégré(e) au sein d'un service social structuré et bienveillant de 15/20 personnes, vous évoluez aux côtés de gestionnaires de paie expérimentés qui vous accompagnent dans votre montée en compétences. Progressivement, et selon votre niveau d'autonomie, vous intervenez sur un portefeuille clients et participez à l'ensemble du processus de paie. Vos missions incluent la préparation et le contrôle des bulletins de paie, la participation aux déclarations de cotisations sociales, ainsi que la gestion des formalités liées à l'embauche des salariés, telles que les DPAE, contrats de travail et affiliations aux organismes sociaux. Vous contribuez également au suivi administratif RH courant et échangez régulièrement avec les clients, dans une logique d'apprentissage, de sécurisation et de qualité de service. Une formation et un accompagnement sont prévus dès votre intégration afin de vous permettre de gagner rapidement en autonomie. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie et/ou ressources humaines et disposez d'une première expérience en paie, acquise en alternance ou lors d'un premier poste. Motivé(e), curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie d'apprendre le métier de gestionnaire de paie dans un environnement structuré, avec des process clairs et des interlocuteurs disponibles. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir et d'évoluer sur ce poste. Vous recherchez avant tout un cadre formateur, humain et sécurisant, dans lequel vous pourrez développer vos compétences et construire votre parcours professionnel sur le long terme. Ticket restaurants Intéressement