Référence CSP: 2025-1959615 Sous l'autorité de la Directrice des SPIP 31 et 09 le responsable des services administratifs, financiers et RH est membre de l'équipe de direction, a principalement en charge la supervision des différents pôles du service : - pôle ressources humaines (carrière, effectifs, gestion du temps de travail,...) ; - pôle budgétaire (crédits de fonctionnement, crédits insertion, CHRORUS DT) ; - pôle affaires générales ( secrétariat de direction, parc automobile, par téléphonie, ...) Force de proposition il mettra en œuvre, au plan départemental, les orientations nationales et régionales. Les quatre domaines d'activité de la fonction sont les suivants : MANAGEMENT: Encadrer, animer et assurer le suivi des personnels administratif qui lui sont directement rattachés ainsi que les autres personnels administratifs affectés sur les différentes antennes en collaboration avec les directeurs ; Superviser en qualité de coordonnateur des assistants de prévention leur action ; Superviser en qualité de coordonnateur des correspondants locaux informatiques leur activité; RESSOURCES HUMAINES, EMPLOI ET SUIVI DU DIALOGUE SOCIAL: Vous voulez en savoir plus ? Contrôler les décisions pour les actes de gestion déconcentrés ; Réaliser les entretiens d'évaluation et de notation des personnels administratifs ; Informer les agents sur leurs droits et apporter des conseils ; Organiser le processus de prévision en matière d'effectifs et de compétences ; Préparer les mobilités; Gérer la carrière des agents titulaires et contractuels ; Participer à la mise en œuvre la politique hygiène et sécurité ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux campagnes de mobilité ; Organiser et siéger aux CSA ; GESTION BUDGETAIRE: Analyser le bilan de gestion des années antérieures ; Suivre les marchés et contrats; Préparer le budget annuel, veiller à la répartition et l'utilisation des dotations et crédits fléchés ; Préparer et animer le dialogue de gestion de l DISP; CONTROLE DE GESTION: Suivre des statistiques et tableaux de bord; Concevoir les tableaux de bord à partir des données d'activité ; Analyser les résultats et rédiger les conclusions;