Référence CSP: 2025-1959683 Dans le cadre de la mise en œuvre d'une démarche AGILE, le(a) chef(fe) de projet système d'information ressources humaines exerce ses fonctions au sein de la mission MOA SIRH de la direction de l'encadrement en lien avec les bureaux  de gestion concernés et les pôles techniques de développement répartis sur tout le territoire national.  Placé(e) sous l'autorité de la responsable, le ou la chef ( fe) de projet MOA a pour mission l'assistance à maitrise d'ouvrage ·         accompagner et conseiller les métiers dans l'expression de leurs besoins ; ·         rédiger les cahiers des charges et autres documents permettant la conception ou l'adaptation des outils ·         assurer une veille des évolutions sur les domaines fonctionnels confié ; ·         construire les requêtes de gestion dans le décisionnel ·         contribuer à la conduite du changement, à la formation des utilisateurs et au déploiement des nouveaux outils. la conduite de projet : ·         organiser et planifier la réalisation des projets ; ·         être le garant de l'engagement du service ( livrables, qualités, délais) auprès des métiers du projet et rendre compte régulièrement de l'avancement ; ·         assurer les recettes fonctionnelles ; ·         assurer le suivi des demandes d'évolution et de correction d'anomalie ; ·         participer aux phases de recette/ démonstration applicative de la gestion individuelle et collective ; ·         participer à la formation des utilisateurs ; ·         veiller au respect des règles et procédure de gestion indispensable au maintien en condition opérationnelle de l'application Les missions conduiront le titulaire du poste à être en relation avec les différentes équipes de SEMSIRH basées soit à Paris, soit dans les services déconcentrés. Des déplacements sont à prévoir sur site auprès des pôles de développements rattachés en services déconcentrés et beaucoup de travail en visio conférence. Une expérience affirmée dans le domaine des SIRH et une bonne connaissance des règles de gestion RH constitue un atout pour ce poste. Une connaissance de l'outil Business objet est une compétence clé recherchée pour le poste.