RESPONSABILITÉS : Mission Générale Contribuer à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective des personnels hospitaliers Missions Principales · Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée/vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de changement · Protection des personnes vulnérables · Ouverture de droits · Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social global pour faciliter l'agent dans son intégration et son adaptation au poste de travail · Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines · Participer à l'amélioration des conditions de travail en étant médiateur entre les différents services intra-institutionnels et le partenariat social externe · Assurer le suivi des dossiers et leur archivage · Informer et tracer son activité et ses actions au quotidien Finalité du poste · Participer au repérage des situations sociales fragiles des agents et les prévenir · Répondre aux demandes de l'agent et apporter une écoute, soutien et accompagnement social · Mener un travail partenarial avec les services RH, la médecine du travail, le groupe handicap pour toutes les questions d'organisation du travail, d'absentéisme, mutation · Instruire les demandes d'aides financières et de prêts et les présenter à la commission régionale des aides financières exceptionnelles (CGOS, Mutuelles, Associations...) · Instruire les dossiers d'aides légales (CAF, CD66) · Etablir un plan d'aide : · Participer à différents groupes de travail et diverses commissions o aux commissions de maintien et de retour à l'emploi o aux commissions crèche o aux formations spécialisées F3SCT o aux réunions mensuelles DRH/SST o aux réunions de service DRH o Réunions de service du Service Social Hospitalier · Participer à des groupes de travail institutionnels : certification, projet social d'établissement, Qualité de Vie au Travail, arbre de Noël, séminaire d'intégration des nouveaux arrivants, Journée des Hospitaliers, Journée sensibilisation au Handicap, soutien alimentaire ... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) Savoir-faire opérationnels Identifier / analyser / prioriser les situations d'urgence et définir des actions Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels : notes, rapports sociaux, documents ou rapports relatifs aux domaines de compétence de l'assistante sociale Organisation, rigueur, rapidité, réactivité Intérêt pour les travaux institutionnels Savoir-faire comportementaux Qualités relationnelles d'écoute et de soutien Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Esprit d'initiative et d'équipe indispensable Esprit d'analyse et de synthèse