Technicien de maintenance (H/F) 82 - Montauban
Offre n° 8515465
Technicien de maintenance (H/F)
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Publié le 31 janvier 2026
Nous sommes en recherche active d'un(e) technicien(ne) de maintenance .Vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production en réalisant des opérations de maintenance, dans le respect des règles de sécurité de qualité de cout et de délais. Les missions: -Diagnostiquer l'origine des pannes -Planifier et suivre les interventions de maintenance interne et externe -Gérer l'approvisionnement te le remplacement des pièces rechange -Suivre les indicateurs de maintenances -Participer a l'améliorations continue des équipements Vous êtes une personne autonome et rigoureuse qui est capable de travailler seule(e) ou en équipe qui puisse s'organiser et être réactif face au urgence qui est dote d'un bon sens de l'analyse et de décision .Les compétences requise connaissances en mécanique électricité pneumatique , lecteur et interprétation de plan et schéma mécanique et électronique Bac pro Formation équivalente dans le domaine de la maintenance de l'industrie Minimum 2 ans expériences sur le poste Possibilité d'évolution et de montée en compétences Respecte du règlement intérieur et de consigne de sécurité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.29 Euros à 16.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Like Interim Montauban
Forte d'une expérience de 25 ans, les agences du groupe LIKE INTERIM se chargent de vous accompagner dans vos démarches de recherche d'emplois. Notre réseau d'entreprises sur le secteur du Tarn et Garonne et Haute Garonne nous permet de vous proposer des offres dans tous les secteurs d'activités. Nous sommes à l'écoute de vos projets professionnels et de vos attentes. Nous saurons vous proposer des emplois en adéquation avec votre ambition en Intérim, CDD ou CDI. N'hésitez...
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