Référence CSP: O054250/601400384 Assurer la phase de recrutement des agents. Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille sur le choix des agents à recruter dans le respect du cadre légale et du statut de la fonction publique territoriale. ACTIVITES Analyse des candidatures et des profils des candidats * Analyse les candidatures et les profils des candidats * Analyse les CV, les dossiers de candidature * Détecte les potentiels en termes de compétences en fonction du métier recruté Recrutement * Assure une présélection des candidatures * Organise et conduit les entretiens (jurys) * Assure la gestion administrative de la phase de recrutement * Adapte les modalités de recrutement selon le besoin (tests, mises en situation) * Rédige et communique les comptes rendus des démarches et procès-verbaux de sélection des candidats Préparation et suivi de l'intégration * Transmet les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné * Informe les candidats des suites de la procédure de recrutement * Informe les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité * Définit avec les services les modalités d'accueil * Informe et conseille les candidats et responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité * Mobilise le vivier de candidatures internes et externes