Description du poste : Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé d'instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective : Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent : -les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation professionnelle, décorations, expertise temps de travail et temps syndical les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, apprentissage, mobilités, suivi des transformations, de fiabilisation des SIRH et remise à poste les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnités : RIFSEEP, CIA, revalorisation ASC, IDV, ITM, NBI La discipline du personnel civil. Selon l'organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes : -Préparer les travaux de gestion collective des fonctionnaires et des avancements des ouvriers de l'Etat ; -Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires, (suivi des indicateurs, séances d'information, fiabilisation des données dans ESTEVE Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires (des indicateurs, fiabilisation des données dans PROGRESSIO ; -Piloter la campagne d'avancement et de notation des ouvriers de l'Etat ; -Apporter une expertise zonale relative aux décorations ; -Assurer le suivi des sanctions du 1er groupe, conseil aux établissements en matière de discipline Participer à des analyses sur différents sujets RH. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.