RESPONSABILITÉS : Expertise marché - Obtenir, analyser et communiquer ses connaissances - Analyse de marché - Politique de marques - Mise en place du plan marketing en lien avec la stratégie de la catégorie - Se distinguer de la concurrence Gestion du stock - Forecast d'achat - Gestion du niveau de stock et de sa bonne rotation - Plan d'action en cas de stock âgé Animation et développement de la catégorie - Animation interne auprès des équipes commerciales (réunion commerciale, mise en place de plans d'action commerciaux, tournées terrain, animation du plateau commercial) - Animation externe auprès des clients : évènements clients et actions marketing - Relation fournisseurs : rendez-vous fournisseurs mensuels et trimestriels, participation aux salons du secteur, négociations fournisseurs (contrat cadre, mise en stock, budget marketing...) - Définition de la politique tarifaire Interaction et collaboration - Participations aux réunions de pilotage (Sales and Operation) avec le Comité de Direction - Réunions Commerciales trimestrielles - Briefing des équipes de vente hebdomadaire - Planning marketing mensuel avec le responsable marketing PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau Bac+3 à Bac+5 avec dominante achats/gestion/commerce - Une expérience de 2 à 5 ans requise dans les secteurs de la distribution ou de la grande consommation - Une première expérience d'Acheteur ou de Category Manager réussie dans ces mêmes secteurs Aptitudes requises - Aptitudes commerciales - Sens de la négociation - Force de proposition et de conviction - Prise d'initiative et créativité et curiosité - Vision stratégique et opérationnelle : capacité à anticiper pour identifier les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement - Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés - Agilité numérique : esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées - Très bonnes qualités relationnelles et capacités d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs différents : Capacité à créer et maintenir des relations solides, chaleureuses et authentiques pour renforcer la confiance et améliorer les interactions, contribuer à l'esprit d'équipe et maintenir une perspective positive et efficace dans le travail au quotidien. - Anglais : Pratique quotidienne (Bonne maîtrise à l'écrit et à l'oral) Outils : Aisance avec l'utilisation de l'outil informatique (Excel : bon niveau), du pack office et du système d'information (ERP : formation assurée). Horaires : Horaires : 09h00-13h00 /14h00-18h00 (17h00 le vendredi) 39h Contrat en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération Salaire à partir de 31200 € et jusqu'à 42000 € Vous souhaitez signer un CDI ? Alors postuler-vite et contactez-nous rapidement