Keolis Bourgogne, filiale du groupe Keolis basée à Dijon, emploie 160 salariés dont 140 conducteurs et possède un parc d'une centaine de véhicules. Elle exploite des lignes régulières MOBIGO et effectue des services scolaires, du transport de person Descriptif de poste : Nous recherchons pour notre dépôt de Dijon un(e) Chef d'Atelier h/f en Contrat à Durée Indéterminée à temps complet. Le ou la chef d'atelier anime et gère une équipe de 4 mécaniciens, un carrossier et un apprenti mécanicien, en binôme avec un chef d'équipe atelier, afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la bonne gestion de l'atelier. Missions : * Participe à la planification hebdomadaire du travail et organise les interventions de maintenance curative et / ou préventive de son équipe. * S'assure au quotidien du bon déroulement de la production, effectue les ajustements nécessaires en fonction des difficultés rencontrées, des modifications de planning ou de tout autre aléa et contribue à la résolution des problèmes techniques rencontrés. * Fait appliquer les règles en matière d'hygiène, sécurité, envi Profil : Capacité à animer une équipe, méthode et rigueur, esprit d'équipe, connaissances mécaniques et électroniques, à l'aise avec les outils informatiques. Expérience réussie en qualité de mécanicien(ne). Salaire : selon profil + prime variable sur objectifs Statut : Agent de maitrise Ce que nous avons à offrir * Prime 13ème mois * Salaire à définir en fonction de l'expérience * Valorisation de l'ancienneté * Intéressement et Participation * Une prime de cooptation de 500€/ nouvel embauché * Une mutuelle et une prévoyance de qualité * Mobilité interne Groupe * Formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.